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近日，為增強(qiáng)與新進(jìn)員工進(jìn)行思想溝通和情感交流，及時掌握員工思想動態(tài)和工作情況，擔(dān)保公司董事長楊舉安召集新員工集中開展談心談話。
會上，新員工分別回顧入職以來的工作情況，查找了存在不足和短板，提出了下一步工作打算。
董事長楊舉安提出五點(diǎn)要求：一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，積極向黨組織靠攏。二要找準(zhǔn)工作定位。通過入職培訓(xùn)和工作任務(wù)，盡快熟悉掌握本職工作，實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。三要著力補(bǔ)齊短板。查擺自身不足，制定改進(jìn)計(jì)劃，全面提升自我，培養(yǎng)吃苦耐勞、勇闖拼搏的精神。四要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作。培養(yǎng)各部室之間的團(tuán)隊(duì)精神，以公司大局為重，齊心協(xié)力共創(chuàng)發(fā)展。五要加強(qiáng)廉潔意識。增強(qiáng)紀(jì)律意識，要以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求規(guī)范自己，不斷提升思想認(rèn)識，作清正廉潔的鴻業(yè)人。
