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10月28日至30日，集團(tuán)人力資源部赴重慶參加用工管理培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心主任、中國(guó)管理科學(xué)院勞動(dòng)法研究所副所長(zhǎng)、中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)法律顧問魯志峰老師主講，課程主要從《民法典》對(duì)勞動(dòng)用工的影響及對(duì)策、后疫情時(shí)代員工成本管控及裁員實(shí)務(wù)技巧、多元化用工管理與風(fēng)險(xiǎn)防范等三方面展開，重點(diǎn)講解了民法典中涉及的勞動(dòng)關(guān)系法律問題、未來企業(yè)成本管理趨勢(shì)、人力資本配置優(yōu)化、靈活用工選擇及風(fēng)險(xiǎn)防范等。
通過培訓(xùn)，進(jìn)一步加深了對(duì)勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)的理解，增強(qiáng)了規(guī)范用工和有效防范企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)的法律意識(shí)，提高了企業(yè)合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)、妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議能力，
對(duì)于企業(yè)依法治企、提升管理服務(wù)水平具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和現(xiàn)實(shí)意義。