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1月13、15日，鴻業(yè)集團(tuán)績(jī)效考核工作組人員到資產(chǎn)公司對(duì)2019年度工作情況扎實(shí)開展考評(píng)。
集團(tuán)考核領(lǐng)導(dǎo)小組高度評(píng)價(jià)了資產(chǎn)公司2019年度工作業(yè)績(jī)。此次年度考評(píng)采取聽匯報(bào)、實(shí)地查看、查閱資料等方式，主要針對(duì)公司黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)、制度執(zhí)行情況、2019年度目標(biāo)任務(wù)完成情況及決議執(zhí)行情況等進(jìn)行督查檢查。通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)，公司嚴(yán)格按各項(xiàng)制度開展工作，年度目標(biāo)任務(wù)完成情況良好。針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，考核組也予以反饋，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了指導(dǎo)。
考核組強(qiáng)調(diào)，公司上下要深化思想認(rèn)識(shí)，以這次年度考核為契機(jī)，通過(guò)考核來(lái)發(fā)現(xiàn)自身管理短板，明確差距，進(jìn)而深挖原因，找到癥結(jié)，提升管理質(zhì)量。通過(guò)考核，從而形成縱向自我加壓，橫向互學(xué)互比，充分發(fā)揮考核領(lǐng)方向、促發(fā)展、傳壓力、補(bǔ)短板的作用。