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　　12月16日上午，資產公司副總經(jīng)理、工會主席楊建華在公司七樓大會議室主持召開2019年度職工績效考評會，公司領導班子及全體職工參加會議。

　　會上，公司副總經(jīng)理楊建華對2019年度公司行政工作整體情況作了詳細匯報。隨后，開展了干部職工民主測評，測評為了客觀公正，分為三至五人在三會議室進行。楊建華就測評工作提出要求，希望與會人員要秉著對職工負責、對個人負責的態(tài)度準確把握評價標準、全面衡量工作實績、客觀公正搞好測評。

　　經(jīng)過為期半天的考核，公司年度績效考評工作順利完成。楊建華在總結時說，在集團的正確領導下：一是公司抓行政規(guī)范化管理聚人心成效顯著，黨建帶動人事、后勤等管理工作取得新突破;二是新聞宣傳力度加大，外部形象穩(wěn)步提升;三是職工維穩(wěn)扎實有效，工作開展穩(wěn)中有進。希望全體人員要始終統(tǒng)一思想認識、強化責任擔當，在改革之年繼續(xù)保持主動作為的主人翁精神，爭取推動明年工作躍上新臺階。