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  • 集團(tuán)人力資源部參加“改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制實(shí)施意見”專題培訓(xùn)

    2019-04-20?來源:集團(tuán)總部?作者:楊麗林

      4月19日,集團(tuán)人力資源部參加“改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制實(shí)施意見”專題培訓(xùn),本次培訓(xùn)由中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所薪酬績(jī)效專家常風(fēng)林老師主講,培訓(xùn)內(nèi)容以“國(guó)有企業(yè)薪酬制度改革”為背景,科學(xué)設(shè)計(jì)企業(yè)薪酬績(jī)效體系建設(shè)與操作方法,通過政策研討、實(shí)操指導(dǎo)、典型案例剖析,重點(diǎn)解決國(guó)有企業(yè)薪酬制度改革的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

      參訓(xùn)人員表示,此次系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》,有助于集團(tuán)進(jìn)一步建立健全靈活、高效的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制,提升集團(tuán)未來發(fā)展質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)也為集團(tuán)后續(xù)薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核,完善內(nèi)部分配和激勵(lì)機(jī)制提供了有效基礎(chǔ)保障。

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